Будьте уникальными, не масс-маркетом!
Автор канала призывает ценить свой труд и не гнаться за массовостью, подчеркивая важность индивидуальности в бизнесе. Это напоминание о том, что качество и уникальность всегда в цене.
Что делать: Пересмотрите свое позиционирование. Чем вы отличаетесь от конкурентов? Подчеркните свою уникальность в продукте и сервисе.
Читать оригинал
Готовьтесь к ПИРу: билеты и бесплатный вход
До крупной выставки ПИР осталось 3,5 месяца, и уже 10 июля пройдет акция для постоянных гостей, где можно получить билет бесплатно. Это отличная возможность для нетворкинга и знакомства с новинками индустрии.
Что делать: Поставьте напоминание на 10 июля, чтобы не пропустить возможность получить бесплатный билет на выставку ПИР. Заранее изучите программу и список участников.
Читать оригинал
Присоединяйтесь к закрытому бизнес-комьюнити
Существует закрытый чат для владельцев кофеен, пекарен и кондитерских, где уже более 800 участников делятся опытом и полезной информацией. Это ценный ресурс для обмена знаниями и поиска решений.
Что делать: Если вы еще не в чате, переходите по ссылке и присоединяйтесь к сообществу. Активное участие поможет вам быть в курсе событий и получать поддержку коллег.
Читать оригинал
Новые вкусы в меню: пандан и черный кунжут
В поисках новых трендов для меню стоит обратить внимание на такие ингредиенты, как пандан и черный кунжут. Они могут придать напиткам и десертам уникальный вкус и необычный внешний вид.
Что делать: Подумайте о внедрении пандана и черного кунжута в ваше меню. Экспериментируйте с новыми вкусами, чтобы привлечь внимание клиентов и предложить им что-то новое.
Читать оригинал
Бесплатный вебинар по управлению командой в кризис
9 июля состоится бесплатный вебинар с карьерным коучем Марией Султановой, где будут обсуждаться вопросы управления командой, сохранения устойчивости и распределения задач в кризисных условиях.
Что делать: Зарегистрируйтесь на вебинар 9 июля, чтобы получить ценные знания по управлению командой в условиях стресса и кризиса. Это поможет вам сохранить эффективность и поддержать сотрудников.
Читать оригинал